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Um Mitarbeiter diskret wegzuekeln, üben Unternehmen mit der Präsenzpflicht nach der Pandemie Druck aus, sagen Experten. Keine Abfindung zahlen, keinen Kündigungsgrund liefern, keinen Finger rühren: Arbeitgeber sind personalpolitisch fein raus, wenn unlieb
Die Wechselbereitschaft von Beschäftigten nimmt stetig zu. Eine Civey-Umfrage zeigt jetzt, aus welchen Gründen Arbeitnehmer kündigen und ihrem Arbeitgeber den Rücken zukehren würden. Hand aufs Herz: Würdest du dich ein zweites Mal bei deinem jetzigen Arbe
Wenn unfähige Chefs gehen, gehen sie oft mit gefüllten Taschen. Für Unternehmen eine teure Angelegenheit. Robert Eaten (DaimlerChrysler AG), Wendelin Wiedeking (Porsche), Robert Nardelli (Home Depot): Es sind nur einige Namen, die seit Jahren mit millione
Wer laut Arbeitszeugnis „stets bemüht“ war, ist Opfer der gängigen Rhetorik von Leistungsbeurteilungen in der Arbeitswelt geworden. Warum es sich beim Arbeitszeugnis oft um ein wertloses Schriftstück handelt und welche Alternativen es gibt. Wie wunderbar
Das Jahr 2024 steht vor der Tür, und mit ihm bringen sich zahlreiche Änderungen in der deutschen Finanz- und Arbeitswelt in Stellung. Während ein Teil der Arbeitnehmer von einer Erhöhung ihres verfügbaren Einkommens profitieren, sieht sich ein anderer Tei
Entmutigte Arbeitnehmer verzichten auf eine Berufstätigkeit – weil die Gesundheit vorgeht oder die Rahmenbedingungen einfach nicht stimmen. Qualifikationsniveau der Stillen Reserve: Mindestens 60 Prozent mit mittlerem bis hohem Niveau Etwa 3,1 Millionen P